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    广东省自考网> 试题题库列表页> 简述外部招聘的局限性。

    密押卷（4）

    卷面总分：100分     试卷年份：2023.04    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    简述外部招聘的局限性。

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    指考核者对某一类人员笼统、机械、僵化的主观认识影响考核结果而形成的误差是（）。

    • A、刻板印象偏差
    • B、主观好恶偏差
    • C、暗示效应偏差
    • D、集中趋势偏差

    反映与社会进步、社会发展没有直接联系的社会现象的指标是（）。

    • A、客观性指标和主观性指标
    • B、描述性指标和评价性指标
    • C、肯定性指标、否定性指标
    • D、中性指标

    在“管理方格法”中，(5,5）方格被称为（）。

    • A、贫乏管理方式
    • B、中间型管理方式
    • C、乡村俱乐部型管理方式
    • D、战斗集体型管理方式
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