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密押卷（1）

卷面总分：100分试卷年份：2023.04 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

15

在人事考评中，因为考评对象的工作表现与工作绩效相差较小，无法拉开档次而造成的考评误差是（）。

A、近因效应偏差
B、刻板印象偏差
C、集中趋势偏差
D、暗示效应偏差

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在中国古代先秦思想家中，孟子认为（）。

A、“见利思义”
B、“水能载舟，亦能覆舟”
C、慎到的管理思想
D、老子的管理思想

按照领导四分图理论，效果最差的领导方式是（）。

A、低组织低关心
B、低组织高关心
C、高组织低关心
D、高组织高关心

（判断说明题）私人管理享有较为充分的自主权、自治权，是相对封闭的管理。

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